Risorse umane e marketing interno

Gestione delle risorse umane e valore dell'impresa. Un nuovo modello per migliorare performance e fedeltà dei collaboratori

Come disegnare e realizzare le competenze organizzative. Un approccio basato sulle competenze per sviluppare le persone e le organizzazioni

Navigare nella turbolenza: la direzione d'impresa del terzo tipo. Introduzione alla teoria e alla pratica dell'evolutionary management

Il lato umano del cambiamento. Una metodologia per le ristrutturazioni aziendali

Immaginizzazione. Un modo nuovo per agire nelle organizzazioni

Come essere creativi per produrre innovazione. Il metodo Synectis

L'impresa-comunicazione fra politica e mercato. Un contributo al profilo dell'impresa postindustriale

Risorse umane: prospettive per il 2000. Dati e commenti di una ricerca Ibm condotta dalla Towers Perrin a livello mondiale

Migliorare la performance aziendale. Le nuove misure della soddisfazione del cliente, della flessibilità e della produttività